近年來，湖南省寧鄉(xiāng)市為大力引進園區(qū)企業(yè)急需緊缺人才和高層次人才，根據(jù)寧鄉(xiāng)市委人才工作規(guī)劃和市委人才辦的統(tǒng)籌安排，由寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局牽頭舉辦“智匯瀟湘 才聚寧鄉(xiāng)”2023年春季校園招聘活動。本次活動共有45家重點企業(yè)攜3000多個人才需求，赴省內(nèi)20多所高校參加“專場招聘會”、“雙選會”。

　　精準問需。開展人才需求信息調(diào)查“碼上報”“網(wǎng)上報”，以二維碼等形式線上廣泛征集全市重大項目、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求、用工需求。企業(yè)用工需求通過寧鄉(xiāng)市社區(qū)就業(yè)微市場動態(tài)發(fā)布，實行一周一更新，春季校招活動首批征集園區(qū)45家企業(yè)3800個崗位。通過與省內(nèi)相關(guān)高校對接，向企業(yè)發(fā)布10所高校2023屆畢業(yè)生生源供給清單。結(jié)合轄區(qū)內(nèi)兩大國家級園區(qū)人才需求，推出5條精品校招線路，涉及省內(nèi)10個市州25余所高校和高職院校。積極與重點高校就業(yè)部門對接，搶先預定各大高校首場招聘場次，為企業(yè)爭取更多招才主動權(quán)。邀請高校校長、畢業(yè)生就業(yè)負責人及相關(guān)院系負責人來寧開展訪企拓崗，通過他們對園區(qū)企業(yè)的走訪與各校來寧就業(yè)學生的訪談，增強學校對園區(qū)企業(yè)的了解，拓寬平臺，建立更加深層次的合作。把寧鄉(xiāng)籍高校畢業(yè)生回寧作為重點，建立寧鄉(xiāng)人才需求信息與各招聘高校寧鄉(xiāng)籍畢業(yè)生精準推送對接機制。自2023年首場春季校招活動以來，已在湘潭大學等6所高校舉辦現(xiàn)場招聘會，共1240 人達成就業(yè)意向。

　　招才引才。結(jié)合實際，制定出臺《寧鄉(xiāng)市制造業(yè)“高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃”實施辦法》，新引進高層次人才7名。在全面落實長沙人才政策“升級版45條”的基礎(chǔ)上，全年青年人才租房和生活補貼357人，撥付補貼資金40.7萬元；高校畢業(yè)生租房和生活補貼178人，撥付補貼資金409.7萬元；職業(yè)技能晉級獎勵8人，撥付補貼資金3.1萬元；制造業(yè)職稱晉級獎勵152人；高層次人才分類認定26人，其中B類4人，C類9人，D類13人；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認定5人，其中二類1人，三類4人；高精尖和緊缺急需人才認定21人。近年來，常態(tài)化開展春秋季校園招聘活動以來，園區(qū)企業(yè)每年引進高校畢業(yè)生2000余名，已聚集100余名博士、2000多名碩士。

　　寧鄉(xiāng)市市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長喻宏建表示，寧鄉(xiāng)將進一步優(yōu)化人才政策體系和服務水平，更精準匹配人才與政策，抓好個稅返還、配偶隨遷、子女就學、購房獎補等核心支持政策，在“企業(yè)做不了、政府做得好”的事上下功夫，給予人才最有溫情的禮遇。